Con este Curso de Administración Laboral podrá administrar la contratación y el salario de los trabajadores contratados en una empresa. Recomendamos esta formación a todo el que desee mejorar su perfil profesional para insertarse en el mundo laboral o para mejorar su posición en el mismo: este es el momento más indicado para formarse ante los retos que supone el futuro.

Este Curso te aportará de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual. El curso presenta los conocimientos necesarios para conocer la gestión y control de las relaciones laborales.

El  Curso Administrativo Laboral se ejecutará durante el ejercicio 2024. Ningun requisito es requerido, solo tus ganas de aprender y desarrollarte en esta área tan apasionante.

Ofrecemos cursos presenciales, cursos online y cursos a distancia para permitir mejorar tus capacidades y desempeño en el mercado laboral. Te ofrecemos nuestra formación de Cursos Inem gratis para que consigas tus objetivos profesionales: estudiando el Curso de Administración de Relaciones Laborales podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para aumentar tu proyección profesional y personal.

Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos. Podrás desarrollarte laboralmente en Áreas de Administración y Gestión de Recursos Humanos, en empresas públicas o privadas, Asesorías laborales y / o Gestorías.

La metodología de nuestra formación es compatible con el trabajo. Si te interesa, revisa el contenido, el temario y los objetivos del CURSO Inem Sepe 2024: Administración de Relaciones Laborales ONLINE. Ofrecemos cursos presenciales, cursos online y cursos a distancia para permitir mejorar tus capacidades y desempeño en el mercado laboral.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma.

Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Administración de Relaciones Laborales:

    * Conocer el funcionamiento del Sistema de Seguridad Social y el modo en que va a afectar a las empresas ya los trabajadores.
    * Conocer las características generales del salario y el modo en el que se hacen las nóminas, así como los diferentes tipos de suspensión de la relación laboral y las distintas formas de finalizarla.
    * Adquirir unas nociones básicas sobre los representantes de los trabajadores y el modo en el que estos se eligen.
    * Conocer el Estatuto de los Trabajadores.
    * Conocer las diferentes herramientas de uso habitual en la administración laboral.


Contenido y Temario del CURSO GRATIS INEMAdministración de Relaciones Laborales:

1. Seguridad Social y el contrato de trabajo.

    * La Seguridad Social.
          o El sistema de seguridad social.
          o Los organismos de la seguridad social.
          o Sistema de protección y campo de aplicación.
                + Prestaciones sanitarias de la Seguridad Social.
                + Prestaciones económicas.
                      # Contributivas.
                      # No contributivas.
          o Composición y regímenes del sistema de seguridad social.
    * La afiliación y el alta de empresas y trabajadores.
          o La empresa.
                + El empresario.
                + clases de empresa.
                + la inscripción y el código de cuenta de cotización.
          o El trabajador.
                + Afiliación y nº de la seguridad social.
                + alta, baja y variación de datos.
          o Instrucciones para cumplimentar los documentos.
    * El contrato de trabajo.
          o Característica del contrato de trabajo.
          o El instituto nacional de empleo (INEM).
          o Tipos de contrato.
          o Cómo rellenar un contrato de trabajo.

2. La retribución laboral.

    * El salario.
          o El salario.
          o el salario mínimo interprofesional (SMI).
          o el índice público de renta de efectos múltiples (IPREM).
    * La nómina.
          o Recibo de salarios.
                + Características.
                + Estructura.
          o Cálculo de la nómina.
                + Devengos.
                + Bases de contingencias.
                      # Base de Contingencias Comunes.
                      # Base de Contingencias Profesionales.
          o Deducciones.
    * Los seguros sociales.
          o Características generales.
          o Boletines de Cumplimentación.
                + TC-2.
                + TC-1.
                + TC-2 abreviado.
    * Fin de contrato y finiquito.
          o Suspensión.
          o Extinción.
          o Finiquito.

3. La representación de los trabajadores.

    * Concepto y marco legal.
    * Representantes de los trabajadores.
          o Delegados de personal.
          o Comité de empresa.
    * Representación en el área de prevención de riesgos laborales.
          o Delegados de prevención.
          o Comité de seguridad y salud.
    * La representación sindical.
          o Sindicatos.
          o Secciones sindicales.
    * Las elecciones.

4. Legislación Laboral Básica.

    * El estatuto de los trabajadores.
          o Definición.
          o Resumen del estatuto de los trabajadores.
    * El convenio colectivo
          o Definición.
          o Características del convenio colectivo.

5. Aplicaciones informáticas para la gestión de los RR.HH.

    * Sistema RED.
    * CONTRAT @.
    * Sistema DELT @.
    * Aplicaciones informáticas de gestión.

 

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